江西旺众企业服务有限公司

专注白领招聘，赋能企业人才；以劳务派遣和岗位外包为双引擎，帮助企业优化用工结构，实现降本增效与合规经营

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专业 · 高效 · 定制化 — 覆盖企业用工全场景

委托招聘

精准猎聘，快速到岗

劳务派遣

正规派遣，合规降本

岗位外包

岗位外包，灵活用工

人事外包

薪酬社保一站式服务

员工福利

弹性福利，关怀方案

合作案例

涵盖医药、事业单位、物业、医疗等多个领域，以专业服务助力客户降本增效

某上市药企

技术工种招聘，快速匹配稀缺技能人才，保障项目顺利推进

某事业单位

灵活用工，优化编制外人员配置，提升公共服务效率

某物业公司

岗位外包，解决季节性用工波动，降低管理成本

某公立医院

劳务派遣，规范非编人员管理，保障医疗服务质量

常见问题

您关心的人力资源外包问题，我们都为您解答

薪酬外包有哪些服务？

公司发工资，缴纳个人所得税，计算工资，发放工资，计算社保基金，申报缴纳个人所得税等。薪酬外包的服务步骤：1、用人单位在完成相关劳动合同签订手续后，方可办理代发工资业务。外包公司统一制作工资卡和存折，工资发放采用打卡方式。2、代理业务中的工资奖惩决定权掌握在用人单位手中。根据劳动合同的规定，结合期末考核办法，确定应发工资数量。

薪酬外包有什么好处？

降低企业运营成本，减少HR事务性工作；确保薪酬个税合规；提升员工满意度，专业团队保障薪资发放准确及时。

灵活用工服务岗位包括哪些？

涵盖服务业、制造业、互联网、物流、零售等多行业基础岗位、技术岗位及临时性、项目制岗位，如客服、促销员、分拣员、程序员、设计师等。

薪酬外包适合什么企业？

适合各类中大型企业、快速发展期公司、多分支机构企业，以及希望将薪酬事务外包以聚焦核心业务的企业。